TrainingsKONZEPT: Agile Führungsteams
NEW LEADERSHIP: Agile Führungsmethoden zur Entwicklung eines Top-Führungsteams
Ein vollständiges, erprobtes Konzept In Balance sowie alle erforderlichen Materialien für ein zweitägiges Mitarbeitertraining sowie einen eintägigen Vorbereitungs-Workshop für Führungskräfte.
Im Mittelpunkt stehen vor allem agile Führungsmethoden hin zur Entwicklung eines Top-Führungsteams, das die entsprechende „agile Haltung” glaubwürdig vorlebt.
Hierfür wird auf das Zürcher Ressourcenmodell (ZRM) zurückgegriffen. Das Trainingskonzept umfasst zwei Module mit je zwei Tagen, plus Zusatzmaterial für einen halbtägigen Dialog-Workshop zum Führungsfeedback sowie für einen halbtägigen Kennenlern-Workshop.
Übersicht über die Inhalte der Seminarmodule und Zusatzworkshops: Agile Führungsteams
Modul 1
Tag 1: Das agile Führungsteam
Tag 2: Das Manifest eines agilen Führungsteams
Modul 2
Tag 3: Das agile Führungsteam
Tag 4: Das agile Top-Führungsteam entwickeln
Die Inhalte der Zusatzworkshops 2 x 0,5 bis 1 Tag
1. Dialog-Workshop – Führungsfeedback
2. Kennenlern-Workshop 'NMA'
Materialien: Agile Führungsteams
- Teilnehmer-Handout: offenes Word-Dokument
- Moderatoren-Input: offenes Word-Dokument
- Ablaufpläne als Excel-Datei
- Delegation Poker: PDF-Druckvorlage für das Spiel
- Führungscanvas: editierbare PDF-Vorlage zum Ausdrucken oder direkten Ausfüllen
- Icons für PowerPoint: Eine kleine Sammlung von Icons
- Arbeitsblatt: 4L-Retrospektive - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Check-up Unternehmenskultur - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Circle of Influence - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Delegation Poker - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Denkfallen - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Dialog-Workshop Systemklimafaktoren - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Die vier Entwicklungsphasen und ihre sieben Wesenselemente - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Die vier Jahreszeiten - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Eine agile Haltung entwickeln - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: GROW-Modell - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Kennenlern-Workshop - Fragen für Team - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Kennenlern-Workshop - Fragen für Führungskraft - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Klarheit und Ziel der Veränderung - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Retrospektive more of ... - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: ZRM - digital beschreibbares PDF
"Konsequente Themenfortsetzung der beiden Autorinnen Katrin Greßer und Renate Freisler des Trainingskonzepts Agil und erfolgreich führen. Beide Konzepte können hervorragend miteinander kombiniert werden."
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Wird alles agil und selbstorganisiert? HR goes agil, das Marketing, das Management und sogar "Christmas". Heute sind agile Methoden und agile Organisationen in aller Munde. Doch was bedeutet das für Unternehmen?
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Pressemitteilung: Entdecke die Kraft des NEW LEADERSHIP!
Die stetig zunehmende Dynamik und die Komplexität der Herausforderungen in der hybriden Arbeitswelt fordern Führungskräfte, ManagerInnen und UnternehmerInnen immer wieder heraus.
NEW LEADERSHIP: Zusammenarbeit im virtuellen Team
Immer mehr Teams arbeiten sogar „fast ausschließlich“ virtuell zusammen und kennen sich oft nicht persönlich. Dann stellt sich schnell die Frage „Wie kann eine erfolgreiche Zusammenarbeit gelingen?“
Strategische Zukunftsthemen im Management-Team - Fehlanzeige!
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NEW LEADERSHIP weitergedacht: LeadershipBIBLIOTHEK oder LeadershipJOURNEY? Du hast die Wahl.
LeadershipBIBLIOTHEK vs. LeadershipJOURNEY: Welcher Weg passt zu Dir? Know-How auf Abruf oder strukturierte Lernreise – beide Formate, ein Ziel: Wirksame Führung.
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PodCasts: Follow Me - Für Leader und Leaderinnen, denen Menschen gerne folgen
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Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und damit Ihren Führungsalltag erfolgreich meistern.
